注意: 此计划只对欧洲航空安全局会员开放.

EASA的巡回首席执行官计划

将有着相似问题和目标的非竞争所有者和经理聚集在一起

这是你与一群精选的非竞争伙伴分享管理理念和解决难题的机会.

作为EASA巡回首席执行官计划的参与者, 您将定期与电气销售和服务中心的业主/经理进行一次真正开放的信息交流. 参与者分享经验,并帮助彼此解决共同的业务问题. 这种人才和经验的汇集对团队的每一个成员都有好处. 这就像拥有自己的咨询公司或外部董事会.

Participants usually meet twice each year with their assigned group; and meetings usually rotate among the members' locations, 这样每个人都有机会亲眼看到其他公司的运作.

项目背景

美国和世界各地的许多商会和地方商业团体在地方基础上通过类似的项目取得了巨大的成功, 其间,企业. 被称为“网络团体”,“利润提升计划”或“企业家圆桌会议”,“这样的计划受到了所有规模的EASA公司的所有者/经理的热情欢迎.

许多easan表示,他们的会员资格最大的好处之一是有机会与类似的所有者和经理讨论共同的问题和担忧, 但其间,, 在EASA分会/区域会议和会议上的业务. 基于这个想法, cq9网站相信RCE项目将带来更大的管理效益, 鼓励非竞争的EASA所有者和管理者定期秘密开会, 切磋. 在这个框架内, 与会者汇聚他们的才能和经验来解决共同的问题和关切.

群体是如何形成的

当你申请流动首席执行官项目时, EASA的工作人员将通知那些正在寻找新成员的现有组织. 新的团队也有可能被整合到一起. 在任何一种情况下,cq9网站都试图实现以下目标:

  • 成员之间有足够的地理距离以避免竞争.
  • 邻近地区以降低运输成本.
  • 团队成员之间有良好的个人关系.

确保没有竞争对手被分配到您的组, EASA的工作人员将与您一起审阅您未来小组成员的名单. (一旦一组已经形成, 它的成员建立会议日期和议程,并决定如何维持他们的会员政策.)

如果你觉得你的团队在最初的选拔过程中失败了, 你可以要求在第一次会议后被分配到另一个小组. 如果你决定留在小组里, 你们将被要求签署该组织的章程,并承诺在未来几年内参加该组织的6至8次会议. 这样,小组的每个成员将主持一次会议. 在那之后,团体可能会重新定义他们的章程,改变他们的成员,或者解散.

保密的信息

作为团队成员, 你会被期望公开分享有关人事问题的信息, 财务业绩, 销售信息, 等等. 章程中有一份保密声明, 如有违反,将被开除学籍.

警告: 为避免法律问题,价格信息不得以任何方式进行讨论.

小组成员将被要求带来基本信息和他们的业务目标的会议. 每个成员还将被要求在第一次会议上提出三个具体问题作为最初的讨论要点.

会议

这取决于群体, 会议通常持续两天,周五开始,地点在主人指定的酒店或汽车旅馆或附近. 参观完服务中心后, 这个小组将会见主持人的主要员工,并听取公司的介绍.

为了让大家有机会在社交上互相了解,小组成员也会一起吃饭.

在会议的第一天, 主持人通常首先讨论他/她的主要问题. 当其他成员——你的同辈——分享他们的经验和类似情况的解决方案时,加入小组的真正好处很快就会显现出来.

每次会议之后 管理服务委员会 要求每个小组填写并归还一份简短的评估表. 这有助于委员会监督每个小组的进度,并提供改进整体计划的建议.

项目成本

加入巡回行政长官小组无须任何费用. 团队成员自己支付旅费、住宿费和餐费.

问题?

如果您需要协助或对EASA的巡回首席执行官计划有进一步的疑问, 请联系:

兰迪·斯林
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rjoslin@www.derekvangieson.com

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